近日，“溢起守護” 養(yǎng)老康護人才薪火計劃公益行動在京啟動，這項公益行動的開展，聚焦養(yǎng)老服務人才隊伍建設(shè)，計劃挖掘 100 名優(yōu)秀從業(yè)者，通過宣傳與賦能提升行業(yè)吸引力。而在養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)的賽道上，我司利君成早已憑借技術(shù)優(yōu)勢深耕多年，其虛擬仿真實訓解決方案與此次公益行動理念深度契合，成為滋養(yǎng)養(yǎng)老人才 “薪火” 的重要技術(shù)土壤。

當前我國老年人口已突破 3 億，養(yǎng)老服務需求日益迫切，但人才總量不足、專業(yè)化水平不高等問題制約行業(yè)發(fā)展。民政部等 12 部門出臺的《關(guān)于加強養(yǎng)老服務人才隊伍建設(shè)的意見》明確了長期發(fā)展目標，此次 “溢起守護” 行動正是政策落地的生動實踐。利君成從技術(shù)維度回應時代需求，其打造的養(yǎng)老服務智慧仿真實訓室，通過虛擬仿真技術(shù)構(gòu)建起覆蓋機構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老的全場景訓練環(huán)境，讓人才培養(yǎng)從 “抽象認知” 走向 “沉浸實踐”。

在 “溢起守護” 行動關(guān)注的多元崗位中，無論是養(yǎng)老照護者需要的基礎(chǔ)護理技能，還是老年人能力評估師必備的專業(yè)評估能力，都能在利君成的實訓系統(tǒng)中得到精準訓練。其養(yǎng)老照護仿真教學軟件內(nèi)置了從初級到失能照護的全層級課程，三維仿真老人模型可模擬多種生理反應與病癥表現(xiàn)，學生在操作鼻飼、壓瘡護理等技能時，系統(tǒng)會實時反饋操作規(guī)范度，這種 “試錯零成本” 的訓練模式，大幅提升了人才培養(yǎng)效率。

此外，關(guān)于基金會提出的 “專業(yè)技能培訓和實訓機會” 賦能方向，與利君成的技術(shù)路徑高度契合。此前利君成已與全國多所院校合作，通過 “虛擬仿真實訓基地 + 課程體系” 的模式，為養(yǎng)老專業(yè)學生提供標準化訓練。某職業(yè)院校引入系統(tǒng)后，養(yǎng)老護理員資格證通過率提升 35%，畢業(yè)生快速適應養(yǎng)老機構(gòu)、老年社會工作等崗位需求，這正是技術(shù)賦能與公益行動追求的共同目標 —— 讓每一份養(yǎng)老 “守護力量” 都具備專業(yè)底氣。

本次公益行動強調(diào)要 “傳遞養(yǎng)老服務人才隊伍的奮斗之火”，而利君成的技術(shù)創(chuàng)新正在為這團火焰添柴加火。其最新升級的適老化改造虛擬設(shè)計模塊，針對性培養(yǎng)養(yǎng)老顧問等新興職業(yè)所需的空間規(guī)劃能力；養(yǎng)老照護機器人協(xié)同操作訓練，則提前布局智慧養(yǎng)老時代的技能需求。這些創(chuàng)新不僅響應了公益行動對新興崗位的關(guān)注，更讓人才培養(yǎng)始終走在行業(yè)發(fā)展前沿。

從政策導向到公益行動，從技術(shù)創(chuàng)新到人才輸出，利君成正以虛擬仿真技術(shù)為紐帶，將 “薪火計劃” 的精神落到實處。當技術(shù)賦能與公益力量雙向奔赴，必將培育出更多高素質(zhì)養(yǎng)老服務人才，讓專業(yè)守護照亮 3 億老年人的幸福晚年。

參考文獻：https://www.mca.gov.cn/n152/n166/c1662004999980006114/content.html